Главная

Из каких сумм, подлежащих выплате работнику, наниматель не вправе произвести удержание?

897

Согласно статье 109 ТК не допускаются удержания из предусмотренных законодательством сумм выходного пособия, компенсационных и иных выплат, на которые, согласно законодательству, не обращается взыскание.

Так, в соответствии со статьей 525 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь, статьей 394 Хозяйственного процессуального кодекса Республики Беларусь взыскание не обращается на доходы, причитающиеся должнику в качестве:

  1. выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника. По делам о взыскании алиментов, о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, допускается обращение взыскания на компенсацию за неиспользованный отпуск, если лицо, уплачивающее алименты, возмещающее расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, при увольнении получает компенсацию за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также на выходное пособие, если размер пособия превышает его среднемесячный заработок;
  2. компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и других компенсаций, предусмотренных законодательством о труде;
  3. единовременных премий, выдаваемых не из фонда заработной платы;
  4. государственных пособий семьям, воспитывающим детей, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
  5. пособий на погребение;
  6. пособий и выплат гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС;
  7. надбавки по уходу к пенсиям, устанавливаемой законодательством.

Наши контакты

Наш адрес

230003, г. Гродно, ул. Обухова 34

+375 (152) 49-22-31

profkom@gas.grodno.by

Мы в Instagram

Время работы

Пн-Пт: 08.00 - 17.00

Сб: выходной

Вс: выходной

Введите код с картинки:

Введите код

Нажимая кнопку "Отправить" вы принимаете условия Политики обработки персональных данных.